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    • 经营

    “严格坚守合规底线”

    欧姆龙集团基于欧姆龙的原则和欧姆龙的管理理念，一直十分注重公司治理体系。集团对整个业务执行过程进行监督，确保业务的透明和公平，以加快管理决策和实践，同时增强欧姆龙集团的竞争优势。欧姆龙集团视合规管理为最基本的发展原则，遵守相关法律法规，跟踪员工培训，严格控制经营风险，确保集团各方面公平、安全运行。

    诚实公正的商业行为

    欧姆龙的愿景

    • <强化遵守公司法令>
    • 为了响应世界各国的法律法规/社会诉求，定期修正伦理行为规则
    • 保持合规意识，促进规则事项的普及，定期且持续地开展必要的培训与教育
    • 通过内部通报制度等了解并尽早纠正问题

    对应SDGs

    VG2.0目标

    • 实现集团企业治理的高度提升

    欧姆龙集团进展

    • 完善欧姆龙集团规则（OGR）* 搭建全球范围内的普及机制
    • 欧姆龙集团规则：确保管理的透明性、公平性、全球性，为迅速有效地做出经营决策而制定的公司内部规范。由风险管理、不正当管制、信息安全、安全保障交易管理、IT管制、会计资金、劳动安全卫生管理、环境经营、购买、品牌标识管理等包含不同领域风险的23种全球通用规范组成。

    社会价值

    • 基于各国的政治、经济、文化背景，开展适当的防腐败举措，为维持法律基础下有序且健全的社会作出贡献
    • 沿袭各国法律与国际公约，坚守公正贸易，为实现可公正自由竞争的社会作出贡献

    事例

    欧姆龙中国行动

    欧姆龙始终视遵守法律法规为企业经营的先决条件，在关注业务发展的同时，积极承担企业公民的责任，持续创造社会价值。早在1997年，欧姆龙集团就制定了《企业伦理宣言》，并进一步制定了《欧姆龙集团伦理行动规则》，在全球范围内开展培训并实施。
    在疫情影响之下，2020财年欧姆龙的企业伦理培训采取线上培训的方式，员工参与率为100%。通过持续的企业伦理知识培训，员工对公司的合规文化有了更为深入的理解。

    信息安全和个人信息保护

    欧姆龙的愿景

    • <重新构筑信息安全管理体制>
    • 符合世界各国修订或新颁发的个人信息安全法律法规
    • 强化技术，应对不断增加的网络攻击

    对应SDGs

    VG2.0目标

    • 重新构筑信息安全管理体制

    欧姆龙集团进展

    • 已经落实法务、IT等专业部门的措施推进和信息安全管理委员会的定期活动等基于职责明确的活动

    社会价值

    • 通过对机密信息和个人信息的适当管理，助力在数字社会中实现安全可靠的业务

    事例

    欧姆龙中国行动

    欧姆龙重视信息安全管理，并通过制定《欧姆龙（中国）有限公司机密信息管理规定》来加强对企业和客户的信息安全保护。在此基础上，欧姆龙中国还成立了保密信息委员会，专门开展信息保密工作、每月进行调研和检查。
    欧姆龙中国对所有员工进行在线培训，制作专题视频普及信息安全意识、制度和实践。在欧姆龙严格的信息安全风险防控下，目前中国地区没有发生过信息泄露事件。

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